Personalvermittlung

Die Leistungen umfassen, je nach Einzelfall,

a) für Arbeitgeber

• Ausarbeitung des Anforderungsprofils an einen Kandidaten für den speziellen Arbeitsplatz
• anzeigengestützte Personalsuche
• Rekrutierung von Bewerbern
• Bewerbervorauswahl
• Durchführung von Bewerbergesprächen und Tests
• Einholung und Prüfung von Referenzen
• Vororientierung über die vorgeschlagenen Kandidaten (Bewerberexposé) mit kompletten Bewerbungsunterlagen
• Vereinbarung von Vorstellungsterminen

b) für Arbeitnehmer

• Führen eines Bewerbungsgesprächs
• Sichten und Auswerten der Bewerbungsunterlagen
• Hilfe bei der Vervollständigung der Unterlagen
• Durchführung von Eignungs- und Persönlichkeitstests, Bewerbungstraining
• Analyse der Vermittlungschancen und Hinweise zu deren Steigerung
• Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung zum Termin beim Arbeitgeber